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  • Z 世代不再向往傳統(tǒng)職場,都想自己當老板

    Orianna Rosa Royle 2025-03-10 07:13 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片插圖來源:EDMON DE HARO2013年夏天,當時年僅12歲的蔡斯·加拉格爾(Chase Gallagher)開始為美國賓夕法尼亞州切斯特縣(Chester County)的鄰居修剪草坪,每次收費35美元。這個Z世代男孩(指20世紀90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注)起初只有兩...

  • Z世代不再向往傳統(tǒng)職場,都想自己當老板

    Orianna Rosa Royle 2025-03-09 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:Photo Illustration by Edmon De Haro2013年夏天,當時年僅12歲的蔡斯·加拉格爾開始為美國賓夕法尼亞州切斯特縣的鄰居修剪草坪,每次收費35美元。這個Z世代男孩(指20世紀90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注)起初只有兩個客戶,但由于他積極散發(fā)傳...

  • 普拉達老板看重Z世代的創(chuàng)造力

    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-06-22 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊,這已不是什么秘密,最近有人批評他們是最難相處的一代人,在成長過程中卻獲得了太多獎勵。但普拉達(Prada)的老板們不這么認為。相反,普拉達聯(lián)合創(chuàng)意設(shè)計師繆西婭·普拉達和拉夫·西蒙斯希望利用這些...

  • 你要管理Z世代員工?好好和他們談?wù)?/a>

    MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 為避免職場壓力,Z世代正在“謝絕中層管理職位”
    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-10-04 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:STOCKFOUR—GETTY IMAGES過去兩年來,科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周,亞馬遜(Amazon)是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今,Z世代甚至不想攀登這個晉升的階梯。根據(jù)招聘公司華德士(Robert Walters)的調(diào)查,事實上,72%的年輕一代員工表示,他們寧...

  • Z世代打工人,還有興趣加入工會嗎?

    Jane Thier 2021-12-20 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    皮尤研究中心(Pew Research)的數(shù)據(jù)顯示,40年前,五分之一的美國工人是工會會員。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù),到2020年,這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一,而在Z世代(1997年或以后出生的人)打工人中,這一比例甚至更低,僅為4.4%...

  • 注意:這些是Z世代最喜愛的品牌

    Chris Morris 2018-08-27 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎??蓸饭尽煽诳蓸罚–oke)和百事可樂(Pepsi)——都是Z世代最熱衷的品牌,不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康,它們的影響力也有所減退。2013年至...

  • 美國的Z世代最喜歡什么品牌?

    財富中文網(wǎng) 2018-08-22 12:23 發(fā)現(xiàn)相似文章
  • 職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝?

    Beth Greenfield 2024-11-03 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    Z世代將工作與生活的平衡擴展到更加關(guān)注心理健康和精神健康。圖片來源:Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說,2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異。“我們有一名員工居住在離事發(fā)地1英里(約1,609.34米)遠的地方,因此...

  • Z世代最喜歡哪些工作崗位?

    Chloe Berger 2022-09-12 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    現(xiàn)在,千禧一代開始進入就業(yè)市場。圖片來源:GETTY IMAGES在大辭職潮(Great Resignation)期間,企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題,那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫,以了解每一代員工...

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